پرسشنامه شناخت و داوری نسبت به مردم

پرسشنامه شناخت و داوری نسبت به مردم

به همراه راهنمای تفسیر و اجرای ازمون 

بسیاری از ما فکر می کنیم در قضاوت دیگران مهارت داریم و یا لااقل از توانایی خوبی بهره مندیم.در یک بررسی پژوهشی ، از پنج مصاحبه کنندۀ با تجربه خواسته شده بود تاهشت نفر را بر اساس مناسب بودنشان برای شغلی بخصوص طبقه بندی کنند . آنها بطور جداگانه به ارزیابی افراد پرداختند و در میان خود دربارۀ هیچ یک از داوطلبان گفتگویی انجام ندادند . اما نتیجه ای که حاصل شد شگفت آوربود. هیچ  اتفاق نظری در میان آنان دیده نمی شد. و داوطلبی که در نظر یکی از مناسب ترین تشخیص داده شده بود ، در نزد دیگری در انتهای لیست جای گرفته بود.چه عواملی به این اختلاف نظرها دامن می زنند و چه چیزی اعتبار این مصاحبۀ شغلی را زیر سؤال می برد؟به طوری که پرسشنامۀ زیر نشان خواهد داد ، عوامل بسیاری در نحوۀ قضاوت افراد نقش دارند. یکی از آنها تعصب است و به لحاظ اینکه اغلب ناخودآگاه روی می دهد،  خطرناک است. بدیهی است شخصی که هیچگونه تعصبی نداشته باشد ، نادر است . اما مفهوم دیگرتعصب این است که ما براساس تجارب گذشتۀ خویش قضاوت می کنیم و اگر نسبت به آن آگاهی داشته باشیم ، این تعصب در قضاوت ما تأثیر چندانی نمی گذارد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها :            28
تعداد مولفه :            تک مولفه 
روایی و پایایی :          ندارد
نحوه نمره گذاری :       دارد
منبع :                         دارد  
نوع فایل : ورد word  وقابل ویرایش
تعداد صفحات :    12    صفحه